A Universidade Federal Fluminense deu mais um grande passo em direção à inclusão social e à equidade com a reserva de 50% das vagas e bolsas para alunos ingressantes por políticas de ação afirmativa no que tange ao apoio a projetos de extensão, pesquisa e monitoria.
A iniciativa visa garantir a permanência desses alunos na universidade, bem como possibilitar o acesso a uma formação de excelência proporcionada pela oferta de bolsas e pela aquisição de experiência acadêmica-científica.
Segundo o reitor Antonio Claudio Lucas da Nóbrega, esse movimento está em consonância com os valores da UFF, que é o de promover ações de combate às desigualdades e discriminações que inviabilizam o acesso à educação.
“A UFF é pioneira na criação de projetos e políticas de inclusão e, a cada dia, provamos que é possível ampliar as medidas e colocar em prática ações que impactam diretamente no cotidiano universitário, fortalecendo a diversidade e diminuindo as diferenças. Seguimos assim com esse propósito e com a certeza de que a educação pública e de qualidade é um direito de todos e todas”, afirma o reitor.
A partir de janeiro, as Pró-reitorias de Graduação (Prograd), Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação (Proppi) e Extensão (Proex) definirão um cronograma de encontros com a comunidade acadêmica para esclarecer os mecanismos e metodologias de implementação da medida.